Hoe het begon
Mijn carrière begon in 2003 bij een grote zorginstelling, waar ik intensieve begeleiding bood aan volwassenen (en hun omgeving) met complexe problematiek, zoals dubbeldiagnostiek (combinatie van psychiatrie, verslaving en autisme en/of ad(h)d), dakloosheid en huiselijk geweld. Als mede ontwikkelaar van disciplines zoals de centrale intake, meldpunt huiselijk geweld, jobcoaching en zorg op straat werkte ik als casemanager samen met organisaties zoals de gemeente Eindhoven, politie en GGZ-instellingen.

In 2007 startte ik mijn eerste bedrijf, een praktijk voor voedingsadvies en gedragsverandering, waarbinnen ik mijn expertise op het gebied van gedragsverandering en voedingsleer combineerde.

Omdat veel mensen met autisme te maken hebben met problemen rondom voeding en leefstijl, kreeg ik door mijn eerdere werkervaring en 'out of the box' werkwijze veel verwijzingen van huisartsen, woonvormen en GGZ instellingen. Het helpen van mensen met autisme en complexe voeding- en leefstijl vraagstukken vormden al snel een belangrijk deel van mijn dagelijkse coaching. Bij de verkoop in 2019 was de praktijk gegroeid tot een zorgverzekeraar erkende onderneming met vijf vestigingen in regio Eindhoven.

Nu
Op dit moment ben ik eigenaresse van FoodIncompany en mijn coachingspraktijk Naar Nanna. Als coach werk ik voornamelijk met hoogopgeleide professionals met de diagnose (of het vermoeden van) autisme, veelal werkzaam binnen de high-tech sector. Ook ondersteun ik managers met 'coaching on the job' om een inclusieve werkomgeving te creëren.

Echter, een diagnose autisme en/of het werken in een high tech omgeving is geen voorwaarde om met mij aan de slag te gaan. Heb je het gevoel dat mijn coaching of begeleiding passend is bij jou, neem dan vooral contact met me op.

Mijn werkwijze
In mijn begeleidingstrajecten sta jij centraal. Geen twee mensen zijn hetzelfde en daarom bied ik maatwerk dat aansluit bij jouw specifieke behoeften en doelen. Mijn coachingstijl is praktisch en doelgericht, met een positieve, eerlijke en betrokken aanpak.