Hoe het begon
Mijn carrière begon in 2003 bij een grote zorginstelling, waar ik intensieve begeleiding bood aan mensen met complexe problematiek, zoals dubbeldiagnostiek (combinatie van psychiatrie, verslaving en autisme en/of ad(h)d), dakloosheid en huiselijk geweld. Deze ervaring leerde me hoe belangrijk maatwerk en een multidisciplinaire aanpak zijn bij het ontwikkelen van duurzame oplossingen. Als casemanager werkte ik samen met organisaties zoals de Gemeente Eindhoven, GGZ-instellingen en MEE en ontwikkelde ik disciplines zoals de centrale intake, jobcoaching en zorg op straat.

In 2007 startte ik mijn eigen praktijk, waarin ik gedragsverandering en leefstijlbegeleiding samenbracht. Omdat veel mensen met autisme te maken hebben met problemen rondom voeding en leefstijl, vormden cliënten met autisme al snel een belangrijk deel van mijn praktijk; waarbij de focus lag op het bieden van structuur, zelfregie en praktische ondersteuning. Bij de verkoop in 2019 was de praktijk gegroeid tot een succesvolle zorgverzekeraar erkende onderneming met vijf vestigingen in regio Eindhoven.

Nu
Op dit moment ben ik eigenaresse van FoodIncompany en mijn coachingspraktijk Naar Nanna. Als coach werk ik over het algemeen met hoogopgeleide professionals met autisme, veelal werkzaam binnen de high-tech sector. Ik help hen om zich staande te houden in een werkcultuur die hoge eisen stelt en om hun unieke talenten optimaal te benutten. Daarnaast ondersteun ik managers met 'coaching on the job' en trainingen om een werkomgeving te creëren die aansluit bij de behoeften van deze waardevolle medewerkers.

Mijn werkwijze
In mijn begeleidingstrajecten sta jij centraal. Ik geloof dat geen twee mensen met autisme hetzelfde zijn en daarom bied ik maatwerk dat aansluit bij jouw specifieke behoeften en doelen. Dit combineer ik met een positieve, eerlijke en betrokken aanpak. Voor managers bied ik praktische handvatten om niet alleen de uitdagingen binnen hun teams aan te pakken, maar ook de kracht en potentie van hun medewerkers te versterken.

Samen voor duurzame groei
Wat ik samen wil bereiken: zowel medewerkers met autisme als hun managers ondersteunen in het realiseren van duurzame groei, balans en samenwerking. Of het nu gaat om individuele coaching, teamtrainingen of adviestrajecten, ik help je om nieuwe inzichten te krijgen en concrete stappen te zetten.